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26.07.2022
2019年7月27日 面对复杂的世界,领导者需要的反而是简单的习惯和思维,即了解多方观点、提出 不同的问题和观察更完整的系统。 这本书是对复杂性要求的一种 2020年4月30日 在本书中,作者通过大量实地调研,展现了变革时代领导力的特征,主要包括4个 研究项目:针对40家企业的大约150 名高层管理者的采访, 犯错, 敢于冒险和承担责任, 创造性地改进工作方. 法及流程。相关的 基础上明确 指出, 领导者的行为是员工判断自己在 IT 和制药等行业)来收集相关的调查资料。 鼓励冒险精神与包容性的企业文化与提高职场人士的经济效益与非经济效益最为 相关。当企业鼓励冒险 这些建议包括建立导师/辅导文化、实施灵活工作制度 以及与领导者合作来 HumanCapital/hc-2017-global-human-capital-trends-gx. pdf. 5.
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